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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

32

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

A、性格归因
B、情境归因
C、态度归因
D、能力归因

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下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

A、面试
B、成就测验
C、智力测验
D、文件筐测验
E、能力倾向测验

下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）

A、知识和技能
B、动机和个性
C、经验和经历
D、业绩和能力

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

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